(株)sentido 営業本部長 2022年入社

［質問］入社してからのキャリアステップを教えてください

私はまず店長としてスタートし、何店舗かで現場と人に関わりながら経験を積んできました。その中で、より広い視野を持って経営に深く関わっていきたいと考えるようになり、現在は部長という立場で会社の運営に関わっています。現場をしっかりと支えると同時に、経営の中核にも積極的に参加することが自分の成長に繋がると感じています。

［質問］今後の目標と社員への想いをお聞かせください

会社としての目標は、既存事業（GOCCHI BATTA）の国内20店舗展開を目指すとともに、新しい業態の開発にも取り組んでいます。私たちが目指すのは、革新的な事業を生み出し、社会に貢献できる人材を育成することです。

社員への想いとしては、共に目標を定め、想いを共有できる環境を大切にしています。お互いにサポートし合いながら、目標を達成していくことで、強いチームを作り上げていきたいと考えています。

［質問］求職者にメッセージをお願いします

私は、この会社をチャンスを掴める場所であり、成長を実感できる場所にしたいと考えています。スタッフが自分のポテンシャルを最大限に発揮できる環境を作り、共に挑戦していける文化を作りたいです。

新しい業態にも挑戦し、時代に合った事業展開をしていく中で、社員全員がその成長を楽しめるような環境を提供したいと思っています。もし、新しい挑戦をしたいという気持ちがあれば、ぜひ一緒に働きましょう。私たちのチームで共に成長していけることを楽しみにしています。

学生アルバイト／肉屋の台所 上野店　
勤続2年

［質問］実際に働いてみてどうですか？

アルバイト仲間の仲が良いので、仕事に行くのが友達に会いに行くような楽しい感覚です。同年代のアルバイトスタッフが多いこともあり、コミュニケーションを取りやすく、仕事がスムーズに進められています。スタッフ同士での飲み会などで仲が深まり、職場全体がアットホームな雰囲気になっていると思います。それが長く続けられる理由でもあり、働きやすさを感じています。

［質問］仕事のやりがいは？

海外からのお客様が多いため、英語が苦手な私でも努力して伝えた言葉が理解され、感謝の言葉をいただけたらり時にはチップまでもらえたりするので、それがやりがいです。また海外のドラマをよく観るようになり、言葉に対して注意を向けることで、徐々に英語の理解力が向上してきたように感じています。

一方で、言葉が通じない海外のお客様や、QRコードが読み込めないスマートフォンをお持ちの方との対応が難しいことがあります。しかし、そのような状況に直面することで、より効果的なコミュニケーション手段や対応策を模索し、成長する機会にもなっています。

(株)肉屋の台所　取締役副社長　2020年新卒入社

［質問］なぜここで働こうと思ったんですか？

両親が飲食経営をしていて、物心ついた時から飲食業に興味がありました。そして何より純粋に“飲食が好き”というのが飲食業で働こうと思った一番の理由です。

当社を選んだ理由は、就職活動の時いくつかの会社から内定をいただきましたが、将来独立志望もありましたし、自分を一番高く評価してくれたのがこの会社だったのでKIDS HOLDINGSに入社をすることを決めました。

［質問］副社長に抜擢された時の心境を教えてください

まず入社後、店長代理（半年）⇨店長（2年弱）⇨副社長というキャリアステップで進んできました。

昇格の話をいただいた時は、ワクワクが強かったです。まるでYouTubeを見ているかのような感覚でした（笑）。

ただ、普段から会社を動かす経営陣に会社のビジョンや想いを直接聞きに行くこともしていました。その積み重ねが、このポジションに昇進するきっかけになったと思います。自分のハングリー精神が評価されたのだと感じ、大変光栄に思っています。

［質問］入社を検討されている方にメッセージをお願いします

この求人を見られている方は、自分のキャリアについて真剣に考えていることと思います。私も4年前、同じように不安や期待を抱えて入社しました。しかし、今では想像もつかないようなポジションにいる自分がいます。飲食店ってきついなと思う人こそ、入ってみてください。そのイメージは変わりますし、もっともっと変えたいと思っています。当社では働き方改革が進んでおり、自分の夢や目標を追求しながら成長できる環境が整っています。自分自身もこれからもっと成長していきたいと思っています。夢や目標に向かって頑張ってくれる方と一緒に働きたいです。入って良かったと思える会社にしていきましょう。